Pensione quota 41 precoci per disoccupato: quali requisiti e come si accede?

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26/07/2018

Per i lavoratori disoccupati precoci come funziona l’accesso alla quota 41?

Pensione quota 41 precoci per disoccupato: quali requisiti e come si accede?

Un nostro lettore lavoratore precoce disoccupato ci chiede chiarimenti sull’accesso alla quota 41 dei lavoratori precoci.

Quora 41 lavoratori precoci: chi accede?

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Inanzitutto chiariamo che l’accesso alla quota 41 dei lavoratori precoci è riservato a quei lavoratori che hanno versato almeno 12 mesi di contributi derivanti da lavoro effettivo prima del compimento dei 19 anni di età. Alla quota 41, poi, posso accedere soltanto quei lavoratori precoci che appartengono alle categorie ritenute meritevoli di tutela, ovvero:

  • lavoratori dipendenti in stato di disoccupazione per cessazione del rapporto di lavoro a seguito di licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale e che non percepiscono più da almeno tre mesi la prestazione per la disoccupazione loro spettante
  • lavoratori dipendenti ed autonomi che assistono al momento della richiesta e da almeno sei mesi il coniuge o un parente di primo grado convivente con handicap in situazione di gravità in base alla legge 104 articolo 3 comma 3
  • lavoratori dipendenti ed autonomi che hanno una riduzione della capacità lavorativa, accertata dalle competenti commissioni per il riconoscimento dell’invalidità civile, superiore o uguale al 74%;
  • lavoratori dipendenti addetti a lavori usuranti
  • lavoratori dipendenti addetti a mansioni gravose

Risposta al nostro lettore

Se il nostro lettore appartiene ai lavoratori precoci ed essendo disoccupato ha percepito tutta la prestazione di disoccupazione spettante ed ha terminato di percepirla da almeno 3 mesi ed ha 41 anni di contributi può certamente presentare domanda per la pensione anticipata con la quota 41. Se, invece, sta ancora percependo la disoccupazione dovrà attendere di averla percepita tutta, attendere 3 mesi e poi potrà accedere alla quota 41 per i lavoratori precoci.

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