Assunzioni Enel, nuove posizioni, anche per neodiplomati e neolaureati: ecco i requisiti richiesti e come candidarsi

Enel assume nuove figure professionali: ecco le posizioni aperte e i requisiti necessari

L’azienda energetica italiana, ENEL, ha aperto diverse posizioni sia per il profilo junior che senior. Le offerte di lavoro sono rivolte principalmente ai soggetti in possesso di una laurea in discipline tecniche e/o economiche. I posti disponibili sono inserite principalmente per la sede centrale di Roma.

Facciamo una panoramica su tutte le posizioni aperte.

Enel, profilo aziendale

Enel, nata nel 1962, è una multinazionale dell’energia. L’azienda è in continua crescita, infatti ad oggi è la più grande azienda elettrica d’Italia con oltre 30 milioni di clienti. Le sue centrali di produzioni elettriche sono di diversi tipi, come: idroelettrico, termoelettrico, geotermico, eolico e fotovoltaico. Gli impianti installati in tutt’Italia producono quasi 28 GW di cui oltre 14 GW sono prodotti da impianti di generazione da fonti rinnovabili. Enel distribuisce l’energia attraverso oltre un milione di chilometri di rete, una delle reti più digitalizzate al mondo. L’Enel porta avanti da anni la compagna di sensibilizzazione per l’uso di energie prodotti da fonti rinnovabili, il suo impegno è quello di raggiungere l’obiettivo della decarbonizzazione fino alla digitalizzazione e diffusione della banda ultra larga.

Posizioni aperte profili Senior

L’Enel è alla ricerca di figure professionali con esperienze da inserire nel proprio organico, queste riguardano diversi settori lavorativi. Di seguito un elenco delle figure richieste e i requisiti necessari:

  • Product Marketing HVAC Specialist: offerta rivolta a candidati in possesso di Laurea in Business Administration o Marketing e master nel settore;
  • Continuous Improvement&Maintenace Analyst: offerta rivolta a candidati in possesso di Laurea Specialistica in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo elettrotecnico/elettronico;
  • Data Scientist: offerta rivolta a candidati in possesso di Laurea specialistica in discipline scientifiche (statistica, economia, IT, fisica, ecc);
  • Service and UX Designer: offerta rivolta a candidati in possesso di Laurea specialistica in ambito informatico, competenza come Graphic developer ed UI e UX expert;
  • Circular Economy Specialist: offerta rivolta a candidati in possesso di Laurea Magistrale in Economia o Ingegneria e, preferibilmente, di un Master in ambito sostenibilità ed economia circolare;
  • Public Lighting Specialist: offerta rivolta a candidati in possesso di Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Meccanica;
  • Proposal Engineer: offerta rivolta a candidati in possesso di Laurea Magistrale in Ingegneria Energetica/Ingegneria Elettrica/Ingegneria Meccanica con indirizzo energetico (o con tesi di Laurea svolta in ambito energetico);
  • Lighting Proposal Engineer: offerta rivolta a candidati in possesso di Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Ingegneria Meccanica con indirizzo Energetico/Architettura.

Posizioni aperte profili Junior

Ma, l’azienda è anche alla ricerca di personale con una minima esperienza, infatti possono avere anche meno di 1 anno di esperienze nel ruolo ricercato o per stage. I profili ricercati sono:

  • Junior Global Procurement Intelligence: offerta rivolta a candidati in possesso di Laurea in Ingegneria / Matematica / Statistica e, preferibilmente, di un Master in Procurement Management;
  • Junior Global Trading: offerta rivolta a candidati in possesso di Laurea di II livello in Economia, Ingegneria, Matematica, Statistica o altre discipline scientifiche;
  • Scrum Master: offerta rivolta a candidati in possesso di Laurea Magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica;
  • Junior Global Digital Solutions: offerta rivolta a candidati in possesso di una Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Matematica, Statistica o Fisica;
  • Personale tecnico-operativo under 30: offerta rivolta a candidati in possesso di Diploma di scuola media superiore ad indirizzo tecnico.

Enel assunzioni

La selezione: come avviene

La selezione si articola in diversi step. Il primo step è l’invio del CV, che va inviato tramite il sito aziendale, dopo la registrazione del candidato nella sezione Carriere e Posizioni Aperte, dove si possono anche consultare le ricerche in corso e candidarsi, ma anche gestire il proprio cv per aggiornarlo o modificarlo. La raccolta di candidature avviene anche attraverso vari eventi quali job meeting, recruiting day e contatti diretti con scuole ed Università.

I CV vengono sottoposti a una valutazione oggettiva basata su diversi criteri, ad esempio:

  • esperienza scolastica/universitaria (titolo di studio, specializzazione, durata del corso di studi, votazione conseguita);
  • esperienza lavorativa/stage;
  • periodi formativi o esperienze lavorative trascorsi all’estero;
  • eventuali corsi di specializzazione;
  • conoscenze linguistiche;
  • disponibilità alla mobilità territoriale nazionale e internazionale
  • eventuale appartenenza a categorie protette.

Enel da delle indicazioni su come compilare il form di candidatura, come ad esempio, consiglia al candidato di mettere in evidenza nel sommario le competenze ed esperienze per meglio essere identificati come il candidato giusto e inoltre è possibile allegare al CV anche una breve lettera di presentazione.

Dopo la prima fase di screening, si viene contattati per una breve intervista telefonica, dove si raccolgono informazioni e poi si fissa un appuntamento per un incontro.

Per i giovani diplomati o neolaureati è previsto la partecipare ad una sessione di Assessment Center, qui si valutano le competenze, attitudini, motivazioni e potenziale eseguendo esercitazioni, individuali o di gruppo, vengono simulate situazioni reali da analizzare, valutare e risolvere, su cui prendere decisioni, organizzare attività o impostare proposte e progetti. In questa giornata il candidato e l’azienda vengono a contatto e si confrontandosi.

Per i profili più esperti, invece, la selezione viene svolta in modo diverso. Questi vengono invitati ad un colloquio individuale, dove si approfondiscono competenze, esperienze pregresse e motivazioni. Il processo di selezione include anche un colloquio tecnico, che serve a verificare il livello delle competenze specialistiche e le capacità di risoluzione delle criticità.

Infine i candidati che hanno superato il processo di selezione ricevono una proposta formale di lavoro.

Come candidarsi in Enel

Per chi è interessato a lavorare con Enel possono consultare nel dettaglio tutte le posizioni aperte e candidarsi direttamente alla pagina aziendale di Enel nella sezione dedicata “Lavora con noi”. Bisogna registrarsi e rispondere ad un annuncio inserendo o modificando il Curriculum Vitae direttamente nella banca dati aziendale.

Enel assunzioni 2018 nuove offerte di lavoro per diplomati e laureati: ecco come candidarsi


Per essere sempre aggiornato, seguici su: Facebook - Twitter - Gnews - Telegram - Instagram - Pinterest - Youtube

Condividi questo articolo sui Social
TwitterFacebookLinkedInPin ItWhatsApp

Maria Di Palo

Sono ragioniere programmatore, ho scoperto, grazie ad una buona amica, il piacere di scrivere e di condividere ciò che mi interessa, mi incuriosisce e mi appassiona. Mi piace trasferire agli altri le ricette della tradizione campana che la mia mamma mi ha lasciato in eredità e quelle nuove che amo preparare per la mia famiglia. Mi appassiona scrivere su tutto ciò che attrae la mia curiosità come argomenti di attualità e argomenti che riguardano il mondo della scuola. Amo anche esplorare luoghi nuovi e affascinanti.