Congedo straordinario retribuito: vacanze con il disabile sono consentite?

Vacanze con il disabile durante il congedo straordinario retribuito: è possibile e cosa prevede la legge.

C’è molta confusione sulle modalità di fruizione del congedo straordinario retribuito legato all’assistenza di un familiare con handicap grave in base alla legge 104, articolo 3, comma 3. Molti sono i lettori che ci scrivono per sapere se possono fare determinate attività durante la fruizione del congedo per non incorrere nel rischio del licenziamento per giusta causa per abuso del congedo stesso.

Congedo straordinario retribuito e vacanze

Una nostra lettrice ci chiede:

Posso partire in vacanza con mia mamma disabile durante congedo straordinario?

L’obiettivo del congedo straordinario retribuito è la cura e l’assistenza della persona con handicap grave e l’importante, durante la fruizione dello stesso è prestare cura e assistenza al familiare in questione. Ciò non implica, forzatamente, che l’assistenza debba essere prestata a casa del disabile. Quello che la legge richiede per la concessione del congedo stesso è la convivenza con il disabile ed il suo benessere. Una vacanza che per il disabile non può che essere uno svago, quindi, non è assolutamente vietata posto che anche nei giorni di vacanza le presti alla sua mamma la cura e l’assistenza necessaria per il suo benessere.

Il congedo, infatti, vieta di utilizzare i giorni di permesso retribuito dal lavoro per scopi personale  ma non vieta assolutamente la possibilità di muoversi di casa con l’assistito.


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Patrizia Del Pidio

Giornalista pubblicista, oltre ad essere proprietaria e autrice presso Notizieora.it, collaboro da anni con la testata Orizzontescuola.it. Scrivere è da sempre la mia passione e farlo come professione è stata la realizzazione di un sogno. Esperta di fiscalità e pensioni mi piace rispondere ai quesiti che i miei lettori quotidianamente mi inviano per fare in modo che, nel mio piccolo, la burocrazia possa essere più facile e alla portata di tutti.