Permessi legge 104 non goduti, si possono cumulare con quelli del mese successivo?
Permessi legge 104 per i lavoratori invalidi o i lavoratori che assistono un familiare con handicap grave (art. 3 comma 3), si possono cumulare?
La legge 104 tutela il lavoratore disabile o che assiste un familiare con handicap grave, riconoscimento tre giorni di permesso al mese retribuiti, possono essere fruiti frazionatamente a 1 – 2 ore giornaliere a seconda dell’orario di lavoro. Ma cosa succede ai permessi con legge 104 non goduti? Esaminiamo il caso di un nostro lettore
Permessi legge 104: si possono cumulare nei mesi?
Buongiorno, volevo un’informazione da voi esperti, ho tre permessi al mese per assistere mio marito. Io a ottobre devo portarlo a Padova (io sono pugliese) per controlli oncologici e andranno via cinque giorni Posso cumulare i permessi non goduti del mese precedente? Devo stare fuori dal … a …. ottobre.
Come funziona per i permessi non goduti?
La normativa prevede che i lavoratori che assistono un parente o un affine entro il terzo grado con handicap in situazione di gravità, purché non ricoverato a tempo pieno, hanno diritto a tre giorni di permesso mensile retribuito. Se il lavoratore non utilizza questi permessi, perde il diritto all’utilizzo. Nel senso, che quelli non goduti non si possono più godere, e non si possono cumulare con quelli del mese successivo, come richiesto dalla nostra lettrice. I permessi legge 104 non hanno la stessa disciplina dei permessi (ROL).
Permessi legge 104 e comunicazione della fruizione nel settore pubblico e privato
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