Permessi legge 104 proroga di 12 giorni in più, bisogna aspettare la Gazzetta Ufficiale?

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19/05/2020

Permessi legge 104 proroga di dodici giorni in più per maggio e giugno, bisogna attendere la Gazzetta Ufficiale? Rispondiamo a questa domanda.

Permessi legge 104 proroga di 12 giorni in più, bisogna aspettare la Gazzetta Ufficiale?

Permessi legge 104 proroga delle dodici giornate in più anche per maggio e giugno, la novità nel decreto legge “Rilancio” approvato con tantissime difficoltà. Le dodici giornate di permessi legge 104 in più a quelle già di diritto (3 giorni al mese) sono state inserite la prima volta nel decreto “Cura Italia”. La normativa non prevede nessuna burocrazia particolare, possono fruirne direttamente coloro che già avevano domanda per i tre giorni. Esaminiamo la domanda di un nostro lettore e cerchiamo di capire cosa fare per poter beneficiare dei permessi. 

Permessi legge 104: proroga di 12 giorni nel decreto Rilancio

L’articolo 24 del decreto Rilancio riporta: “a) al comma 1 è aggiunto il seguente periodo: “e di ulteriori complessive dodici giornate usufruibili nei mesi di maggio e giugno 2020.” 

Questo significa che è possibile fruire dei permessi anche nel mese di maggio e giugno.

Un lettore ci ha scritto: Salve, i permessi L104 covid , possono essere retroattivi? Posso calcolarli a partire dall inizio del mese o devo prenderli dalla pubblicazione sulla G.U. in poi? Grazie

Bisogna attendere la pubblicazione del nuovo decreto legge Rilancio nella Gazzetta Ufficiale, solo dopo la pubblicazione, l’Inps aggiornerà il sistema e permetterà di poter fruire dei permessi legge 104 delle dodici giornate complessive per i mesi di maggio e giugno 2020. 


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I giorni di assenza per permesso legge 104, non si possono godere in modo retroattivo, ma solo con esigenze reali nella giornata di assistenza. 

Per tutte le informazioni inerente le agevolazioni per i disabili, consigliamo di consultare la nostra guida: Legge 104

Beneficiari

I beneficiari dell’estensione dei 12 giorni di permessi legge 104 sono:

  • lavoratori disabili con handicap grave (legge 104 art- 3 comma 3)
  • lavoratori caregiver (coloro che assistono un familiare con legge 14 art. 3 comma 3).

È prevista un incremento dei giorni di permesso retribuiti. In aggiunta ai 3 giorni mensili già previsti dalla legge n. 104/92 (3 per il mese di maggio e tre per il mese di giugno) è possibile fruire di ulteriori 12 giorni complessivi per i mesi di maggio e giugno. Tali giorni, anche frazionabili in ore, possono essere fruiti consecutivamente nello stesso mese.